01Environment 01産休・育休後も復帰して
分院長になれる環境

当グループで身につけた知識・技術は、当グループで長く活かしていただきたいと思っております。とくに女性は、妊娠・出産を機にキャリアを離れてしまう方も少なくありません。当グループでは産休・育休後も復帰し、分院長になれる環境を整えています。勤務時間の相談が可能なだけでなく、急なお休みにもスタッフ同士でフォローできる環境です。実際に午前出勤のみで分院長をしている先生もいらっしゃいますので、家庭の事情でキャリアを諦めることなく、長く働き続けることができます。

02Specialist 02グループ内全ての治療の専門DRが
在籍しているため何でも相談できる

口腔外科やインプラントのような難治療分野における専門医を外部から非常勤として採用しています。すべての治療において専門DRが在籍しているため、専門医のもとで質の高い技術・知識が吸収できる環境です。

また、自費率はおよそ45%であり、先進機器を使った治療を多く提供しています。なかでも審美・矯正の治療が多く、自費治療の経験を多く積んでいただくことができます。専門DRが在籍しているからこそ、先進的な知識・技術をいち早く習得していただくことが可能です。

03Manual 03カリキュラム・マニュアル完備

院内カリキュラム・マニュアルを完備しているため、研修医終了後の方や産休・育休明けなどでブランクがある方でも安心して働けます。まずは院内マニュアルを参考にしながら、先輩DRのアシストからスタートしていただきます。先輩DRとカリキュラムを進めていき、理事長チェックを終えれば晴れて患者様デビューです。

また、院内の教育だけでなく、希望があれば外部セミナーにも参加いただけます。立場に関係なく、誰もが平等にスキルアップできる環境が整っているため、理想のキャリアに合わせて必要なスキルが身につけられます。

04Many cases 04審美歯科・マウスピース矯正の
症例数が豊富

マウスピース矯正（インビザライン）の症例数が年間150〜400症例で認定される「ダイヤモンドプロバイダー」を獲得しています。セレックは月300本以上の実績を誇るなど、豊富な症例数を誇ります。3Dプリンターも完備しているため、最新かつ質の高い審美治療・マウスピース矯正を提供できる環境です。グループ内には専門DRも在籍しているため、豊富な実績のもと最新の自費治療を直に学んでいただけます。

05TextTextText 05ノルマはありません！各個人が自由に
キャリアパスを選択できる

個人でのノルマはないため、患者様へのより良い治療提供に努めていただけます。各医院での目標設定はあるものの、チームで達成できる環境です。スタッフで一丸となって目標達成を目指しつつ、各個人が理想のキャリア実現に向けて、自由にキャリアパスを選択できます。目標やお悩みに合わせたキャリアプランをコース別にご用意しているため、自己実現を追求いただけます。なかでも、将来開業を考えている方が経営について学べる点は当グループの強みです。

06No quota 06各個人が納得して勤務できるように
評価制度を導入

個人の頑張りや能力をしっかりと評価し、納得して働ける環境を整えています。スキルや資格に応じて昇給や賞与への反映、昇進や昇格など、目に見える形でしっかりと評価します。さらに、資格取得支援やセミナー参加支援、学会専門医の取得支援など、学べる環境も整備しており、技術・知識・資格を習得しながらもその頑張りが評価される環境です。モチベーション高く、意欲的に理想のキャリア実現に向けて具体的に行動できます。